Optprob/Раздаем задачи сотрудникам, с учетом прошлых оценок
Материал из DISCOPAL
Проверено: StasFomin 08:04, 18 декабря 2024 (UTC)
Менеджер по персоналу компании должен распределить
- 5 задач (T1, T2, T3, T4 и T5)
- между 4 сотрудниками (E1, E2, E3 и E4)
- с учетом оценок, сделанных на основе предыдущего опыта, представленного в следующей таблице (0 — плохо, 10 — отлично, "--" никак нельзя давать), надо максимизировать «суммарную оценку»:
Необходимо учитывать следующие ограничения:
- сотрудников нельзя оставлять без задания,
- сотруднику E2 можно поручить только одно задание,
- задания не могут быть общими.
[ Хронологический вид ]Комментарии
Войдите, чтобы комментировать.