Optprob/Раздаем задачи сотрудникам, с учетом прошлых оценок — различия между версиями
Материал из DISCOPAL
StasFomin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «<!-- spex2005-06- --> {{checked|}} {{Cat4Term2|{{FULLPAGENAME}}|OptimizationProblems}} File:Раздаем задачи сотрудникам, с учетом…») |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 14: | Строка 14: | ||
Необходимо учитывать следующие ограничения: | Необходимо учитывать следующие ограничения: | ||
* сотрудников нельзя оставлять без задания, | * сотрудников нельзя оставлять без задания, | ||
| − | * сотруднику E2 можно поручить только одно | + | * сотруднику E2 можно поручить только одно задание, |
| − | задание, | + | |
* задания не могут быть общими. | * задания не могут быть общими. | ||
{{enddiv}} | {{enddiv}} | ||
Текущая версия на 13:17, 23 декабря 2023
Менеджер по персоналу компании должен распределить
- 5 задач (T1, T2, T3, T4 и T5)
- между 4 сотрудниками (E1, E2, E3 и E4)
- с учетом оценок, сделанных на основе предыдущего опыта, представленного в следующей таблице (0 — плохо, 10 — отлично, "--" никак нельзя давать), надо максимизировать «суммарную оценку»:
Необходимо учитывать следующие ограничения:
- сотрудников нельзя оставлять без задания,
- сотруднику E2 можно поручить только одно задание,
- задания не могут быть общими.