Optprob/Раздаем задачи сотрудникам, с учетом прошлых оценок — различия между версиями

Менеджер по персоналу компании должен распределить

• 5 задач (T1, T2, T3, T4 и T5)
• между 4 сотрудниками (E1, E2, E3 и E4)
• с учетом оценок, сделанных на основе предыдущего опыта, представленного в следующей таблице (0 — плохо, 10 — отлично, "--" никак нельзя давать), надо максимизировать «суммарную оценку»:

Необходимо учитывать следующие ограничения:

• сотрудников нельзя оставлять без задания,
• сотруднику E2 можно поручить только одно

задание,

• задания не могут быть общими.